上海訊 1月14日，中鐵四局上海公司組織干部職工深入學習貫徹中國中鐵深化改革三年行動工作推進部署會議精神，主動將深化企業改革與企業發展緊密結合，做好“十四五”時期布局謀篇。
近年來，為切實提升公司、項目兩級學習教育質量，該公司結合所屬工程項目相對集中特點，通過加強“三個建設”，推動黨員學習教育不斷規范、系統，提升干部職工的學習效率、質量，提升員工整體素質。
不斷加強學習制度建設，確保學習教育培訓合理規范。年初，上海公司黨委根據局黨委統一部署安排、生產經營中心工作情況，分兩級研究制定全年黨員學習教育培訓工作計劃，對全年學習教育進行統籌考慮，確保工作全覆蓋。著重利用黨群工作網格化管理系統督促項目黨組織學習任務落實，強化過程監督，確保學習頻次、學習質量。持續推動黨員將新思想武裝到頭腦、落實到行動，認識到自身的使命擔當，不斷提升促進企業高質量規模化發展的理想信念。
不斷加強學習內容建設，確保學習教育培訓方向正確。積極開展“自主學習”活動，要求黨員干部結合工作實際制定個人自學計劃，定期舉辦分享交流會、道德講堂等活動，交流分享學習心得。巧用工程項目部相對分散的特點，以“一支部、一特色”為目標，鼓勵各黨支部與地方黨組織開展教育學習共建活動，打造“特色學習”品牌，形成了公司黨委與共和新路街道黨委共同開展的“四史”主題教育、嘉定區域項目黨支部與嘉定區交發集團共同開展的廉潔工程“六同”教育、揚州運河南北路項目黨支部與城控集團萬福公司黨支部共同開展的“匠心筑路”主題教育活動等特色學習品牌，在區域內形成了一定影響力。
不斷加強學習資源建設，確保員工教育學習質量效果。優化員工學習教育師資隊伍，通過開展內培師培訓活動，提升內培師的培訓業務能力，培養出一支能講課、能講好課的師資隊伍，保證授課質量。更新優化內部學習教育課程庫，由講師自主報送主題，通過開展試講活動打磨課程細節，打造一批符合形勢教育要求、內容質量高的精品課程。挖掘四局手機黨校、學習強國等網絡平臺學習資源，引導干部職工主動利用手頭資源加強學習;充分利用地方紅色資源，開展形式多樣的實踐教育活動，讓員工走進紅色遺址、紅色紀念館、地方教育基地等場所現場學習。
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